【スピード】外注なしで“すぐ動ける”

• ちょっとしたWebページの修正・更新（例：キャンペーン情報、採用ページ、製品説明など）を、自社内で即日対応できる。
• 外注の見積もりやスケジュール調整を待つ必要がなく、タイムリーな発信が可能。
• 急な修正依頼にも柔軟に対応できるため、 広報・営業の機動力がアップ。

「情報は早く出すほど価値がある」
スピード感のある発信は信頼や機会損失の削減につながります。

【コスト削減】小規模案件を社内完結

• 外注に依頼すると、 1ページ修正でも数万円 単位かかることがあります。
• 社内にWeb知識のある人がいれば、軽微な更新・制作を社内で完結でき、年間数十万円単位のコストを削減可能。
• 長期的に見れば、教育コストよりも 維持コスト削減効果が大きい。

ちょっとしたバナー・HTMLメール・お知らせページを自作できるだけで、
かなりの経費節約になります。

【理解促進】外注依頼時の“やりとりがスムーズ”

• 社内にWebの基礎知識があると、外注先への指示が的確に出せる。
• 専門用語や構造が理解できるため、制作側とのコミュニケーションロスを減らし、仕上がり品質も上がる。
• “発注できる社員”が育つことで、結果的に 制作全体の生産性が向上する。

「どこを直してほしいか伝わらない」問題が激減します。

【ブランド統一】社内でデザイン・情報を管理できる

• 社内にWebスキルを持つ人がいれば、全ページのトーン＆マナー（色・構成・文体）を一定に保てる。
• 部署ごとに発信内容がバラバラになるのを防ぎ、統一感のあるブランド表現が可能。
• 更新のたびに“見た目が崩れる”“リンク切れが放置される”といった トラブルも減る。

「自社らしい見せ方」を社内で維持できるのは大きな資産です。

【広報・採用力アップ】発信のスピードと質が上がる

• 社員紹介、社内イベント、採用ページなどをリアルタイムに更新できる。
• デザイン・文章・Web構造が理解できる人がいれば、SNS連携・LP制作もスムーズ。
• 結果として、 採用ブランディングや顧客への印象が向上する。

「社内で作って発信できる」＝情報鮮度と親近感の両立。

【教育効果】社員のデジタルリテラシーが底上げ

• Web制作スキルを学ぶことで、デザイン・情報発信・ロジカル思考など幅広い力が身につく。
• 結果的に「自ら考え、情報を整理し、伝える力」が強化される。
• IT導入やDX推進の場面でも、基礎知識のある人材が多いと 吸収が早い。

「Web制作」はDX時代の“読み書きそろばん”のような基礎スキルです。

【リスク管理】外部依存を減らす

• 外注先が急に対応できなくなったり、契約が終了しても、社内に知識があれば引き継ぎ可能。
• Webの仕組みを理解していれば、不正アクセス・サーバ管理・更新ミスへの初期対応も早く行える。
• システムトラブル時も「何が起きているのか」が把握でき、 被害拡大を防止できる。

【人材定着・成長】社員のモチベーションが上がる

• Web制作は「目に見える成果」が出やすい分野。
• 社員が自分の作ったページやデザインが実際に社内・社外で使われると、達成感や自己効力感が向上。
• “会社の発信を自分が支えている”という実感が、 愛着と定着率向上に繋がります。